Proyecto Coaching Empresarial – Coaches Registrados
La International Coaching Federation (ICF) otorga tres credenciales que reflejan niveles crecientes de formación, experiencia y dominio profesional:
- ACC (Associate Certified Coach): requiere al menos 60 horas de formación específica en coaching y 100 horas de experiencia con clientes.
- PCC (Professional Certified Coach): exige 125 horas de formación y 500 horas de experiencia.
- MCC (Master Certified Coach): demanda 200 horas de formación y 2,500 horas de experiencia.
Cada nivel incluye mentoría, evaluación rigurosa y compromiso ético. Estas credenciales son reconocidas internacionalmente y garantizan estándares de calidad en la práctica del coaching.
Alejandro Hernández, ACC
Ingeniero en computación, Coach y Tanatólogo experto en Inteligencia Emocional que busca conectar desde el Espíritu para explorar con el cliente su mundo y sus emociones. Comprometido y siempre dispuesto a escuchar desde el ser y desde la intuición para acompañar a la persona y al profesional o ejecutivo en el despertar de la Consciencia, de la Responsabilidad y de la Acción. Actualmente enfocando la disciplina de la tanatología o coaching de duelo hacia la parte organizacional consciente de que las pérdidas no ocurren sólo a nivel familiar o personal, sino también a nivel del profesional y de la organización impactando en el desempeño de los equipos.
Áreas de enfoque:
Inteligencia Emocional y Desarrollo de Liderazgo, Coaching de Vida, Coaching Ejecutivo y de Equipos, Coaching de Duelo, Conferencista Internacional, Locutor de radio
Horas de experiencia: +500
LinkedIn:
Geovana Ortega ACC
Executive coach que cree firmemente en un liderazgo que combina estrategia, ciencia y humanidad. Durante 20 años he acompañado a ejecutivos y equipos de alto desempeño a desarrollar su potencial desde un enfoque profesional y ético del coaching.
Mi propósito es claro: que los líderes disfruten tanto su crecimiento profesional como su vida.
Áreas de enfoque:
Mentalidad de Éxito, Desarrollo de Habilidades de Liderazgo, Negocios, Balance Vida – Trabajo, Emprendimiento
Horas de experiencia: +500
Jackie Abed, ACC
Soy Jackie Abed, coach y mentora de líderes y equipos, además de articulista en temas de liderazgo humano, inteligencia emocional y transformación organizacional.
Mi propósito es ayudar a las empresas a generar culturas más humanas, donde la confianza, la comunicación y la innovación sean la base para lograr resultados sostenibles. A lo largo de mi trayectoria he acompañado a líderes y equipos
Lo trabajo con base a mi experiencia corporativa a lo largo de 30 años como emprendedora, creo firmemente que la verdadera transformación empresarial no se logra solo con tecnología, sino con líderes capaces de gestionar lo humano con humanidad.
Áreas de enfoque:
Desarrollar inteligencia emocional como ventaja competitiva frente a la IA Construir confianza y colaboración para prevenir burnout y reducir rotación. Transformar modelos de liderazgo autoritarios en estilos que inspiran y conectan con nuevas generaciones.
Horas de experiencia +500
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jackieabed
Ivonee De León ACC
Con formación en Administración de Empresas y una Maestría en Desarrollo del Potencial Humano y Organizacional, cuenta además con un Diplomado en Desarrollo Integral Organizacional por el Tecnológico de Monterrey. Ha complementado su preparación con múltiples estudios en áreas clave como desarrollo de talento, competencias laborales, psicometría, compensaciones, estructura organizacional, valuación de puestos y evaluación del desempeño, lo que le permite tener una visión integral para impulsar el crecimiento estratégico de personas y organizaciones.
Áreas de enfoque:
Desarrollo de talento identificación de competencias, liderazgo y desarrollo integral organizacional
Horas de experiencia: -500
LinkedIn: ttps://www.linkedin.com/in/ivonee-r-de-leon-35918963/
Hugo Torres
Licenciado en Administración de empresas con Maestría en desarrollo organizacional. Mi propósito como coach es acompañar a líderes y profesionales en el fortalecimiento de sus competencias blandas y mentalidad financiera —como la autoconciencia, la comunicación efectiva y la gestión de equipos— para generar entornos laborales más humanos y productivos como Coach Ejecutivo, facilitando procesos individuales de desarrollo.
Áreas de enfoque:
Liderazgo y desarrollo de equipos: Acompaño a líderes y gerentes en el fortalecimiento de sus habilidades y desarrollo de competencias blandas, adaptación al cambio y toma de decisiones efectivas. Conectando hábitos financieros con propósito y bienestar.
Horas de experiencia: +500
Clara Gicela Martinez ACC
Ingeniero de Sistemas, con formación en coaching ontológico y sistémico, y actualmente curso una especialización en Coaching Ejecutivo. Acompaño a personas y equipos en procesos de transformación personal y profesional, ayudándolos a reconectar con su propósito, potenciar sus talentos y liderar desde la autenticidad.
Áreas de enfoque:
Coaching ejecutivo y organizacional, Desarrollo personal y liderazgo consciente, Bienestar integral y equilibrio vida-trabajo, Coaching ontológico y sistémico, Acompañamiento a equipos y procesos de cambio.
Horas de experiencia +500
LinkedIn:
Ivonne Mijares, PCC
Lic. En Administración de Empresas con Maestría en Desarrollo Organizacional, apasionada del desarrollo de las personas, tiene 24 años de experiencia en Capital Humano, Facilitador de metodologías lúdicas, y facilitador certificado de la metodología LEGO Serious Play. Coach ejecutivo.
Áreas de enfoque:
Desarrollo de competencias blandas (comunicación, liderazgo, trabajo en equipo, etc.) Planes de carrera y/o programas de desarrollo (personales o por parte de la empresa Incorporación a una nueva posición.
Experiencia en el sector de Tecnología y servicios, Seguros y Fintech.
Horas de experiencia +1,200
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ivonne-lorena-mijares-aguilar/
Adriana Nasta, PCC
Licenciada en Pedagogía, pedagoga con más de 25 años de experiencia en desarrollo humano, liderazgo y formación de coaches. Integro el pensamiento sistémico, la filosofía y la arteterapia para acompañar procesos de transformación profunda y creativa. Actualmente me especializo en coaching y arteterapia para las industrias del arte y el entretenimiento, impulsando presencia, autenticidad y liderazgo creativo.
Áreas de enfoque:
Balance de vida y carrera, manejo de relaciones laborales y personales, manejo de estrés. En empresas del giro farmacéutico, servicios financieros, aeronáutica, hotelero.
Horas de experiencia +800
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adriana-nasta-80a52115/
Roberto Vera, PCC
Ingeniero en Electrónica, experiencia en la industria de sistemas durante 10 años, apasionado por el estudio, y el desarrollo humano, certificación como coach desde 2016, coach de equipos y organizacional, mentor, supervisor, constelador familiar, convencido que el coaching como herramienta profesional en las empresas, produce resultados extraordinarios en los niveles altos de dirección, líderes de proyectos y gerentes.
Áreas de enfoque:
Coaching y mentoría ejecutivo, Integración de equipos de alto rendimiento
Horas de experiencia +2500
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/roberto-carlos-vera-coach/
Nathalie Signoret PCC
Como maratonista y amante del senderismo, he aprendido que la clave del bienestar y el rendimiento sostenido reside en hábitos sencillos aplicados con constancia. Este principio guía mi labor como coach profesional acreditada por la ICF, y como Senior y Supervisor Coach certificada por la EMCC, con especialización en hábitos y coaching de equipos. Con más de 1200 horas de experiencia, acompaño a personas y organizaciones en su crecimiento. Además, soy facilitadora certificada en terapia de Transformación de la Resonancia, avalada por la Escuela del mismo nombre.
Áreas de enfoque:
Bienestar, hábitos, ejecutivo y organizacional
Horas de experiencia: -2500
Gabriela Quesada Lastiri, ACC
Licenciatura (ITAM) y Maestría (U. Toronto) en Economía. Con una poderosa combinación de más de 30 años de experiencia como economista y una profunda vocación por el desarrollo humano, Gabriela Quesada es una Coach Ejecutiva y de Vida certificada (ACC) por la ICF. Su trayectoria en los sectores público y privado, donde se especializó en Asociaciones Público-Privadas, le otorga una perspectiva estratégica única que hoy aplica como mentor, consultora y conferencista. Actualmente, como Directora de Investigación de ICF Capítulo México, lidera la iniciativa para comprender y potenciar el futuro del coaching en el país.
Su práctica de coaching ejecutivo se extiende a clientes de nivel directivo y gerencial en México, Latinoamérica, Estados Unidos y Canadá. impacta de manera significativa en áreas cruciales como liderazgo, comunicación efectiva, resiliencia y desarrollo profesional, con un enfoque especial en el apoyo a minorías.
Áreas de enfoque:
Coaching Ejecutivo y de Liderazgo. Desarrollo de Liderazgo: Potenciar la influencia, la toma de decisiones estratégicas y la gestión de equipos de alto rendimiento. Inteligencia Emocional y Comunicación: Fortalecer la negociación, la resolución de conflictos y la capacidad de inspirar. Gestión de Transiciones: Acompañamiento en ascensos, nuevos roles y adaptación a cambios organizacionales. Liderazgo Inclusivo: Desarrollo de mujeres líderes y empoderamiento de minorías. Resiliencia y Bienestar Ejecutivo: Estrategias para el manejo del estrés y la prevención del burnout.
Coaching de Carrera y Vida. Aceleración de Carrera, Equilibrio y Bienestar, Atención Plena (Mindfulness), Resiliencia Cultural
Horas de experiencia +500
LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/gabriela-quesada-39a50b7/
