Empoderando con orgullo: Coaching para la Comunidad LGBTQIA+

Por Andreas Schoetz

Las personas de la comunidad LGBTQIA+ enfrentan desafíos únicos en la vida y en el entorno laboral, y pueden beneficiarse enormemente del coaching de vida y ejecutivo. En este artículo, exploraremos cómo coaches pueden brindar el máximo apoyo y empoderamiento a sus clientes LGBTQ+.

Para quienes no estén tan familiarizados con el término: la comunidad LGBTQIA+ es un grupo que incluye a personas lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, queer, intersexuales, asexuales y/o aquellas que están cuestionando su orientación sexual o identidad de género.

Hoy conmemoramos el 28 de junio de 1969, fecha en la que la policía llevó a cabo una redada en el emblemático Stonewall Inn, ubicado en Christopher Street, en Greenwich Village, Nueva York. La frustración y la ira acumuladas por el acoso y la discriminación sistemáticos estallaron, desencadenando un levantamiento espontáneo que se propagó por las calles. Los disturbios de Stonewall son ampliamente reconocidos como el catalizador del movimiento moderno por los derechos LGBTQIA+.

“Hoy conmemoramos el 28 de junio de 1969, origen y catalizador del movimiento global por los derechos LGBTQIA+.”

A lo largo de las décadas transcurridas desde entonces, el movimiento LGBTQIA+ ha alcanzado hitos legales y sociales de gran trascendencia, entre los que se incluyen la despenalización de la homosexualidad, la promulgación de leyes antidiscriminación y el reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo.

Sin embargo, ser LGBTQIA+ implica ser diferente de la norma. Las personas lesbianas, gay, bisexuales, transgénero, queer y de género no binario continúan siendo impactadas en su día a día por los efectos de estar fuera del paradigma heteronormativo.

El enfoque empoderador del coaching personal puede ofrecer enormes beneficios a aquellas personas que se esfuerzan por construir una relación más profunda y auténtica consigo mismas, que anhelan comprender y honrar sus verdaderos valores, y que buscan despertar una mayor creatividad y confianza en sus vidas personales y profesionales. Estas son cuestiones fundamentales que todas las personas enfrentan en diferentes momentos, y que afectan a los miembros de la comunidad LGBTQIA+ de maneras especialmente complejas.

“Las cuestiones fundamentales abordadas en los procesos de coaching afectan a todas las personas. No obstante, estas cuestiones impactan a los miembros de la comunidad LGBTQ+ de maneras especialmente complejas.”

Coaches con conciencia y conocimiento sobre la comunidad LGBTQIA+ pueden proporcionar un apoyo personalizado que reconozca y aborde los desafíos específicos que enfrentan sus clientes pertenecientes a esta comunidad. Los coaches que trabajan con personas LGBTQIA+ no necesariamente tienen que formar parte de la comunidad o especializarse exclusivamente en clientes LGBTQIA+, pero sí deben tener un entendimiento del contexto y capacitarse adecuadamente en el tema.

Clientes LGBTQIA+ tienen experiencias específicas y enfrentan luchas particulares que los coaches deben conocer para poder crear una empatía más profunda, una mayor comprensión del contexto y permitir una mayor confianza y entendimiento en la relación de coaching.

Un primer paso para los coaches es aprender algunos de los términos y lenguaje específicos relacionados con el género y la sexualidad. Esto mejora la relación de coaching al construir confianza y empatía, evitar malentendidos y apoyar la identidad del cliente. Al hacer este esfuerzo, los coaches pueden brindar un apoyo más efectivo y compasivo a sus clientes LGBTQIA+.

Partiendo de ello, se recomienda para coaches que quieren acompañar a clientes LGBTQIA+:

• Educarse sobre las experiencias y desafíos únicos de la comunidad LGBTQIA+.
• Fomentar un ambiente abierto y sin juicio donde los clientes se sientan seguros para compartir sus experiencias.
• Personalizar sus enfoques basándose en las necesidades individuales del cliente, en lugar de depender de tácticas uniformes.
• Buscar retroalimentación de los clientes LGBTQIA+ para mejorar su comprensión y efectividad.

Este enfoque garantiza que los clientes se sientan vistos, comprendidos y apoyados en sus viajes únicos.

“Clientes LGBTQIA+ tienen experiencias específicas y enfrentan luchas particulares que los coaches deben conocer para poder crear una empatía más profunda, una mayor comprensión del contexto y permitir una mayor confianza y entendimiento en la relación de coaching.”

De esa forma coach y cliente pueden trabajar en temas importantes como, por ejemplo:

Resiliencia y Empoderamiento:

El coaching puede ayudar a las personas LGBTQIA+ a construir resiliencia contra la discriminación y los prejuicios, empoderándolos para abogar por sí mismos y por otros. Personas empoderadas tienen más probabilidades de prosperar en sus vidas personales y profesionales.

Crecimiento Personal y Profesional:

Los coaches profesionales pueden guiar a los clientes en la configuración y el logro de metas personales y profesionales, fomentando un sentido de propósito y dirección. Lograr estas metas puede llevar a una mayor satisfacción y realización, tanto personal como profesionalmente.

Identidad, Aceptación y Autenticidad:

El coaching proporciona un espacio seguro para que los clientes exploren y afirmen sus identidades, ayudándolos a navegar las complejidades de “salir del armario”, la autoaceptación y vivir su yo auténtico con toda su creatividad. Este apoyo puede llevar a una mayor autoconfianza y un sentido de identidad más fuerte, esencial para el bienestar general.

En resumen, el coaching para la comunidad LGBTQIA+ ofrece una serie de ventajas y beneficios que son esenciales para enfrentar los desafíos únicos que estas personas pueden encontrar en su vida personal y profesional. La comunidad LGBTQIA+ debe sentirse empoderada para buscar coaching cuando lo necesiten, ya que contar con un coach informado y sensible puede marcar una gran diferencia en su bienestar y éxito profesional.

Asimismo, hacemos un llamado a todos los coaches para que se formen profesionalmente en temas relacionados con la comunidad LGBTQIA+, de modo que puedan proporcionar un apoyo óptimo. Con un compromiso compartido hacia la educación y la empatía, avanzaremos juntos hacia una sociedad más inclusiva y comprensiva.

“La comunidad LGBTQIA+ debe sentirse empoderada para buscar coaching cuando lo necesiten, ya que contar con un coach informado y sensible puede marcar una gran diferencia en su bienestar y éxito profesional.”