¿Alguna vez te has preguntado si la diversidad de pensamiento impacta en tu equipo, ya sea en tu familia, trabajo o comunidad? Aquí, exploraremos la fascinante dinámica de la diversidad cognitiva y cómo el coaching sistémico puede transformar los desafíos en oportunidades. Descubriremos cómo la ecuación “1+1” se vuelve compleja y rica cuando diferentes estilos cognitivos interactúan.

Aprenderemos a identificar las diversas manifestaciones de la diversidad cognitiva en los grupos. Analizaremos cómo los sesgos inconscientes pueden afectar las relaciones en el equipo y cómo aprender a mapear nuestros sesgos individuales y cuando estamos en colectivo, así como su efecto al tomar decisiones, interactuar y relacionarnos con las personas. 

Veremos cómo el coaching sistémico propicia espacios inclusivos y generativos, donde todas las personas del equipo pueden expresarse abiertamente, aún si su visión es contraria a la mayoría en el equipo, es decir, se abren a la creatividad, al conflicto positivo

y a pensar distinto, a las “ideas locas”, y esa es la antesala de la innovación y mejora continua.

Link Registro: https://us02web.zoom.us/meeting/register/cRbUfr0pTB-9Q6RqG2f7wQ