En estos últimos años se ha utilizado el término “liderazgo femenino” como sinónimo de un nuevo estilo de dirección sin percatarnos que podemos contribuir a perpetuar las diferencias tanto si se aplican a hombres como a mujeres. 

En este webinar reflexionaremos sobre aquellos prejuicios y comportamientos que por costumbre continúan apareciendo como obstáculos en la construcción de la igualdad.

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