Por Marcela Genis, PCC
Vicepresidenta de ICF Capítulo México
Del compromiso a la acción
Hace poco más de un año, en este mismo espacio, compartí una reflexión titulada ¿Por qué hablar del coaching en el sector no lucrativo?
En aquel artículo planteaba una pregunta: ¿qué sucede con las organizaciones que dedican a ayudar a otros, pero que frecuentemente cuentan con recursos limitados para invertir en el desarrollo de las personas? Hoy llevo esa reflexión un paso más allá: el cómo podemos, como comunidad de coaches profesionales, convertir nuestra responsabilidad social en acciones concretas que generen valor.
En ICF Capítulo México, una de las respuestas ha sido construir alianzas con organizaciones comprometidas con el desarrollo humano y social, poniendo el coaching profesional al alcance de personas que, de otra manera, posiblemente no tendrían acceso a este tipo de acompañamiento.
Empodera-Te Latina: coaching para fortalecer el desarrollo de las mujeres
Una iniciativa que refleja nuestro compromiso social es la alianza con Empodera-Te Latina, una comunidad dedicada al desarrollo y fortalecimiento de las mujeres. Pronto abriremos un 3er ciclo.
A través de esta colaboración, ICF México facilita el acceso a procesos individuales de coaching profesional bajo un esquema de low-bono — cuotas preferenciales y accesibles. Empodera-Te Latina reúne a una comunidad de mujeres latinas en Estados Unidos, con historias, circunstancias y retos personales y profesionales diversos.
Más que ofrecer respuestas, el coaching las invita a detenerse, escucharse, reconocer sus propios recursos y descubrir nuevas posibilidades de acción. Para mujeres que con frecuencia navegan entre distintas responsabilidades, culturas y expectativas, contar con este espacio puede convertirse en una oportunidad valiosa para fortalecer su confianza y avanzar hacia sus metas personales y profesionales.
Fundación Luis Pasteur: acompañar a quienes acompañan
Nuestra colaboración con Fundación Luis Pasteur nos permitió acercar el coaching a quienes trabajan diariamente al servicio de otros. Durante dos ciclos en 2025, 13 integrantes recibieron más de 100 horas de coaching, acompañados por coaches voluntarios de ICF México en temas de liderazgo, gestión de personal, trabajo en equipo y clima laboral.
La experiencia y confianza de la Fundación reafirmaron el valor de acompañar a quienes acompañan y nos dejaron, a su vez, la inspiración de su espíritu de servicio y entrega.
IESA–ICF México: Coaching que trasciende fronteras
Nuestra iniciativa más reciente amplía el alcance de la Responsabilidad Social de ICF México más allá de nuestras fronteras. En alianza con IESA School of Management, desarrollamos un programa de acompañamiento dirigido a su comunidad de egresados fuera de Venezuela y sus familias, ante la preocupación e incertidumbre que atraviesan por la situación de su país con el último terremoto.
Esta iniciativa nos recuerda que el coaching también puede estar presente en momentos de incertidumbre y cambio, acompañando a las personas a encontrar dentro de sí mismas recursos para avanzar, aun cuando el contexto que las rodea sea complejo.
INROADS México: más de una década acompañando el talento joven
Este año, INROADS México celebra su 30 aniversario, y para ICF México es también una oportunidad para reconocer más de diez años de colaboración, acompañando a jóvenes Inroaders en su preparación e integración al mundo corporativo.
Incorporarse a una organización va mucho más allá de conseguir un empleo: implica comprender nuevas culturas y reglas no escritas, construir relaciones y generar confianza. Para muchos jóvenes, especialmente quienes son la 1ra generación de su familia en acceder al mundo corporativo, este reto puede ser aún mayor.
A través del coaching, buscamos ofrecerles un espacio para reconocer sus fortalezas, desarrollar confianza y asumir un papel activo en su crecimiento profesional.
Más allá de los programas: el valor de las alianzas
Además de las iniciativas mencionadas, en los últimos años hemos colaborado con organizaciones como HOCATI (Hogares Calasanz de Tijuana), UNNIDOS–Casa Hogar Quinta Carmelita y el Centro de Atención para Ancianos de Tulancingo, acercando el coaching a comunidades con realidades y necesidades muy diversas.
Estas experiencias nos han mostrado el gran impacto que puede tener nuestra profesión: desde la integración laboral y el desarrollo de jóvenes, hasta el liderazgo de mujeres, el fortalecimiento de equipos de organizaciones sociales y el acompañamiento en momentos de cambio e incertidumbre. Siempre perdura nuestro compromiso con un coaching profesional, ético y centrado en la persona.
También hemos aprendido que la responsabilidad social va mucho más allá de ofrecer sesiones gratuitas o a bajo costo. Requiere escuchar a las organizaciones, diseñar programas pertinentes, convocar coaches comprometidos, dar seguimiento y evaluar el valor generado.
Para nuestros coaches, participar significa también conocer otras realidades, ampliar su perspectiva y poner sus competencias al servicio de causas que trascienden el ámbito individual. Así, estas experiencias fortalecen nuestra comprensión del impacto social que puede alcanzar el coaching.
De la intención al impacto
En ICF México queremos continuar construyendo alianzas de largo plazo y programas que respondan a necesidades reales. Porque la responsabilidad social no debe quedarse en una buena intención: debe traducirse en acciones sostenidas y oportunidades concretas para las personas.
Después de muchos años de colaboración y de nuestras experiencias, reafirmamos una convicción:
El coaching profesional no solamente tiene el potencial de transformar conversaciones. También puede contribuir a transformar oportunidades, y plantar nuestras semillas de transformar al mundo.
Y esa es una responsabilidad que, como comunidad de coaches, vale la pena seguir asumiendo.
